Noticias

30/08/2018 – PLAN AGOSTO

A dos días de acabar el mes os presentamos el Balance de las acciones realizadas: 1-    Hemos conseguido que los emplead@s no podamos consultar en Neos nuestras cuentas.¡¡BIEN!! 2-    Hemos conseguido que oficinas con 5 ó 6 trabajad@res en plantilla sean atendidas … Sigue leyendo

24/08/2018 – PLAN DE RACIONALIZACIÓN DE OFICINAS 2018 (P.R.O.)

Con fecha 22 de Agosto de 2018 se nos comunica a la Representación Legal de los Trabajadores y facilita documentación relativa a la decisión de la Entidad de poner en marcha el Plan de Racionalización de Oficinas 2018 (P.R.O.). En UEA-CIC no compartimos … Sigue leyendo

03/08/2018 – CIC SE REÚNE EN LA CE (COMISIÓN EUROPEA) CON LA DG DE COMPETENCIA

La perpetua restructuración del sector financiero, desde que estalló la crisis, y las noticias económicas aparecidas en la prensa especializada, acerca de nuevas operaciones de fusiones, http://www.expansion.com/empresas/banca/2018/07/22/5b54789646163ff1738b45ee.html han hecho que tomásemos la decisión de reunirnos en la Comisión Europea, con … Sigue leyendo

31/07/2018 – GRUPO UNICAJA BANCO

104 millones de euros en el primer semestre Hoy el Banco ha publicado los resultados del Grupo en el primer semestre, 104 millones de euros. Nada menos que un 39,6% más que el año pasado Nos congratulamos por la excelente … Sigue leyendo

27/07/2018 – MEJORAS EN LAS OPOSICIONES

Como siempre hemos dicho, para UEA-CIC el primer objetivo son los intereses de TOD@Sl@s trabajador@s, ese es nuestro compromiso. Hoy hemos solicitado a la Dirección de RR.HH. igual que lo ha hecho SECAR-CIC en Unicaja, que incluyan en el temario utilizado para el proceso de Oposiciones … Sigue leyendo

23/07/2018 – CONVENIO COLECTIVO-ULTRAACTIVIDAD-CONTRAACTUALIZACIÓN

Que no nos confundan. Convenio sí, pero no a cualquier precio. La sentencia del Tribunal Supremo del 05-06-2018 no aporta nada que no supiésemos. Ya sabíamos que en el momento que el convenio pierde su ultraactividad, éste se sustituye por … Sigue leyendo

20/07/2018 – COMISIÓN DE CONTROL Plan de Pensiones de Empleados Caja Salamanca y Soria

La reunión se celebró el pasado 18/07/2018, y se han tratado los siguientes temas: Revisión Financiero Actuarial 2017: Informe Definitivo En el borrador del estudio financiero-actuarial presentado en la Comisión de Control de Abril, UEA-CIC detectó que la revisión actuarial … Sigue leyendo

06/07/2018 – TRIBUNAL DE OPOSICIONES

La transparencia y la participación siempre benefician ¿Por qué limitarla? Ayer día 4 de Julio estábamos convocados para formar el Tribunal que se encargará de velar por el correcto desarrollo del proceso de Ascensos por Capacitación a Nivel VIII y … Sigue leyendo

22/6/2018 – INFORMACIÓN VII REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE

Queremos transmitiros lainformación veraz y de manera rigurosa, sin interpretaciones, sin invenciones y sin mentiras.Trasmitir a la plantilla datos inciertos, no hace sino que crear incertidumbre entre todos los trabajadores y falsas expectativas entre muchos compañeros. ¿Y esto por qué? … Sigue leyendo

21/6/2018 – Resumen Séptima Reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE

Resumen Séptima Reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE Comienza la reunión facilitándonos los datos de la situación del ERE a fecha de 21 de Junio de 2018. Nos comunican que están completadas las 850 salidas, pero No se … Sigue leyendo

6/6/2018 – CIC DENUNCIA ANTE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) LAS TARJETAS BLACK

El pasado 22 de mayo, justo el día en que el Tribunal Supremo deliberaba sobre los recursos de los acusados en la sentencia de la Audiencia Nacional sobre las Tarjetas Black, CIC (donde se encuentran integrados UEA y SECAR), presentó una nueva denuncia, … Sigue leyendo

30/5/2018 – LA HIPOCRESIA SE VISTE DE MANIFESTACIÓN

Ø  DESDE 2011 EL IPC HA SUBIDO UN 8,95%. POR CONTRA, LAS SUBIDAS SALARIALES PACTADAS EN LOS ÚLTIMOS CONVENIOS SÓLO LLEGARON AL 3,29% HEMOS PERDIDO UN 5,66%!!…EL EQUIVALENTE A UNA PAGA Ø  NOS HAN DEJADO SIN 18 MESES DE ANTIGUEDAD (TRIENIO) HEMOS PERDIDO UN 2% DE … Sigue leyendo